Uzman Erbaş Kanunu m.12/A İntibak edememe halleri — davalı için 5 aylık süre
İlk beş aylık intibak dönemi içerisindeki uzman erbaşlardan; a) İlgili mevzuatında personelin vazife, ödev ve
- Kimin için
- Davalı
- Süre
- 5 ay
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- Uzman Erbaş Kanunu m.12/A
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
(Ek:12/6/2024-7517/32 md.) İlk beş aylık intibak dönemi içerisindeki uzman erbaşlardan; a) İlgili mevzuatında personelin vazife, ödev ve sorumlulukları olarak düzenlenen hususlara riayet etmedikleri rapor, tutanak ve her türlü belge ile sabit olanlar, b) En az iki disiplin amirinden toplam üç defa veya daha fazla disiplin cezası alanlar, c) Verilecek intibak eğitimlerinden başarısız olduğu sınav notu ile tespit edilenler, ç) Bu Kanunda düzenlenen ve görevde başarısız olma veya kendilerinden istifade edilememe halleri bulunanlar, intibak edememiş sayılırlar ve 12 nci maddenin birinci fıkrasına göre sözleşmeleri feshedilir.
Uzman Erbaş Kanunu m.12/A
Uzman Erbaş Kanunu m.12/A — İntibak edememe halleri
(Ek:12/6/2024-7517/32 md.) İlk beş aylık intibak dönemi içerisindeki uzman erbaşlardan; a) İlgili mevzuatında personelin vazife, ödev ve sorumlulukları olarak düzenlenen hususlara riayet etmedikleri rapor, tutanak ve her türlü belge ile sabit olanlar, b) En az iki disiplin amirinden toplam üç defa veya daha fazla disiplin cezası alanlar, c) Verilecek intibak eğitimlerinden başarısız olduğu sınav notu ile tespit edilenler, ç) Bu Kanunda düzenlenen ve görevde başarısız olma veya kendilerinden istifade edilememe halleri bulunanlar, intibak edememiş sayılırlar ve 12 nci maddenin birinci fıkrasına göre sözleşmeleri feshedilir.