YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU m.Ek 33 — davalı için 6 yıllık süre
birinci iznin sona erdiği tarihten itibaren asgari altı yıl süreyle bir Devlet yükseköğretim kurumunda görev yapması
- Kimin için
- Davalı
- Süre
- 6 yıl
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU m.Ek 33
Süre ne zaman işlemeye başlar
Sürenin sona ermesi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
İkinci defa ücretli izin kullanılabilmesi için öğretim üyesinin, birinci iznin sona erdiği tarihten itibaren asgari altı yıl süreyle bir Devlet yükseköğretim kurumunda görev yapması gerekir.
YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU m.Ek 33
YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU m.Ek 33
(Ek: 18/6/2017-7033/18 md.) Devlet yükseköğretim kurumlarının öğretim üyesi kadrosunda fiilen altı yıl çalışan öğretim üyelerine, yurt içinde ve yurt dışında alanıyla ilgili Ar-Ge niteliğinde çalışmak üzere, fakülte yönetim kurulunun görüşü ve hizmetin aksamaması için gerekli tedbirlerin alınmış olması kaydıyla ilgili üniversite yönetim kurulu kararı ile öğretim üyesinin hazırladığı çalışma programı değerlendirilerek bir yıl süreyle ücretli izin verilebilir. İkinci defa ücretli izin kullanılabilmesi için öğretim üyesinin, birinci iznin sona erdiği tarihten itibaren asgari altı yıl süreyle bir Devlet yükseköğretim kurumunda görev yapması gerekir. Doktora sonrası araştırmacı istihdamı: