İş Kanunu m.29/5 Toplu işçi çıkarma — davalı için 30 günlük süre
Süreyi takip et ve gerekli işlemi yap
- Kimin için
- Davalı
- Süre
- 30 gün
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.29/5
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden otuz gün sonra hüküm doğurur.
İş Kanunu m.29/5
İş Kanunu m.29/5 — Toplu işçi çıkarma
Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden otuz gün sonra hüküm doğurur.