İş Kanunu m.68 Ara dinlenmesi — davacı için 4 saatlik süre
a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk
- Kimin için
- Davacı
- Süre
- 4 saat
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.68
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat, c) Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, ara dinlenmesi verilir.
İş Kanunu m.68
İş Kanunu m.68 — Ara dinlenmesi
(1) Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar süreli işlerde yarım saat, Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,
(0) ara dinlenmesi verilir.
(2) Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.
(3) Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.
(4) Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.
(5) Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.