İş Kanunu m.74/2/2 Analık halinde çalışma ve süt izni — davacı için 60 günlük süre
Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süre üç yüz altmış gün olarak uygulanır.
- Kimin için
- Davacı
- Süre
- 60 gün
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.74/2/2
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süre üç yüz altmış gün olarak uygulanır.
İş Kanunu m.74/2/2
İş Kanunu m.74/2 — Analık halinde çalışma ve süt izni
Birinci fıkra uyarınca kullanılan doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise yüz seksen gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere otuzar gün eklenir. Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süre üç yüz altmış gün olarak uygulanır. Bu fıkra hükümlerinden yararlanılan süre içerisinde süt iznine ilişkin hükümler uygulanmaz.