İş Kanunu m.92/3 Yetkili makam ve memurlar — davalı için 30 günlük süre
otuz gün içerisinde yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir
- Kimin için
- Davalı
- Süre
- 30 gün
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.92/3
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
İş müfettişleri tarafından düzenlenen raporların ve tutulan tutanakların işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına karşı taraflarca otuz gün içerisinde yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir.
İş Kanunu m.92/3
İş Kanunu m.92/3 — Yetkili makam ve memurlar
Çalışma hayatını izleme, denetleme ve teftişe yetkili iş müfettişleri 26 tarafından tutulan tutanaklar aksi kanıtlanıncaya kadar geçerlidir. İş müfettişleri tarafından düzenlenen raporların ve tutulan tutanakların işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına karşı taraflarca otuz gün içerisinde yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İş mahkemesinin kararına karşı taraflarca 5521 sayılı Kanunun 8 inci maddesine göre kanun yoluna başvurulabilir. Kanun yoluna başvurulması iş mahkemesince hüküm altına alınan işçi alacağının tahsiline engel teşkil etmez.
Bu madde şu hükümlere gönderme yapıyor
- İş Kanunu m.8 Tanım ve şekil