TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU m.7 — sigortalı için 3 aylık süre

Bu yardımlardan yararlanılabilmesi için işkazasının olduğu tarihten en az üç ay önce sigortalının tescil edilmiş

Kimin için
Sigortalı
Süre
3 ay
Sürenin niteliği
Düzenleyici süre
Dayanak
TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU m.7

Süre ne zaman işlemeye başlar

İşlem tarihi

Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.

Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.

Süre kaçırılırsa

Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir

Kanun ne diyor

Bu yardımlardan yararlanılabilmesi için işkazasının olduğu tarihten en az üç ay önce sigortalının tescil edilmiş olması ve sigortalılığın sona ermemiş bulunması şarttır.

TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU m.7

TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU m.7

İş kazaları ile meslek hastalıkları halinde sağlanan yardımlar şunlardır: a) Sağlık yardımı yapılması, b) Sürekli işgöremezlik hallerinde gelir verilmesi, 1 Bu Kanunda geçen "Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü" ibaresi, 24/8/2000 tarihli ve 616 sayılı KHK ile "Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı" olarak değiştirilmiş olup, söz konusu KHK daha sonra Anayasa Mahkemesinin 31/10/2000 tarihli ve E.:2000/65, K.:2000/38 sayılı Kararı ile iptal edilmiş ve iptal kararı 10/11/2001 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 21 inci maddesinde yer alan ‘‘Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü” ibaresi “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı” olarak değiştirilmiştir hükmüne istinaden sözkonusu ibareler metne işlenmiştir. c) Protez araç ve gereçlerinin sağlanması, takılması, onarılması ve yenilenmesi, d) Cenaze masrafı karşılığı verilmesi, e) Sigortalının ölümünde hak sahiplerine gelir bağlanması. Bu yardımlardan yararlanılabilmesi için işkazasının olduğu tarihten en az üç ay önce sigortalının tescil edilmiş olması ve sigortalılığın sona ermemiş bulunması şarttır. Sürekli işgöremezlik gelirine hak kazanma:

Aynı hüküm diğer taraf için ne doğurur

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir uyuşmazlıkta hukuki danışmanlık yerine geçmez. Süreler olayın koşullarına göre değişebilir.