İş Kanunu m.40/4 Yarım ücret — davalı için 7 günlük süre
yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir
- Kimin için
- Davalı
- Süre
- 7 gün
- Sürenin niteliği
- Kesin süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.40/4
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Kesin sürenin geçmesiyle o işlemi yapma hakkı düşer
Kanun ne diyor
Madde 46 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.
İş Kanunu m.40/4
İş Kanunu m.40 — Yarım ücret
(1) 24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödenir.
Bu madde şu hükümlere gönderme yapıyor
- İş Kanunu m.63 Çalışma süresi
- İş Kanunu m.25 İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
- İş Kanunu m.46 Hafta tatili ücreti