İş Kanunu m.49/2 Ücret şekillerine göre tatil ücreti — davacı için 1 günlük süre
Süreyi takip et ve gerekli işlemi yap
- Kimin için
- Davacı
- Süre
- 1 gün
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.49/2
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ödenir.
İş Kanunu m.49/2
İş Kanunu m.49 — Ücret şekillerine göre tatil ücreti
(1) İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir.
(2) Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti, ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı süre içinde çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.
(3) Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin yedibuçuk katıdır.
(4) Hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığı tam olarak ödenen aylık ücretli işçilere 46, 47 ve 48 inci maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanmaz. Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ödenir.
Bu madde şu hükümlere gönderme yapıyor
- İş Kanunu m.48 Geçici iş göremezlik