İş Kanunu m.39 Asgari ücret
İş Kanunu — madde metninin tamamı.
İş Kanunu m.39
(1) İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.
(3) Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer.
(4) Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücretlerin tespiti sırasında uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının birlikte hazırlayacakları yönetmelikte belirtilir.
(5) Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerine getirilir.
Bu maddeden doğan süreler
Bu maddeye gönderme yapan hükümler
- İş Kanunu m.102 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — davacı için 6 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.102 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — davalı için 6 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.102 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — üçüncü kişi için 6 aylık süre Üçüncü kişi
- İş Kanunu m.102 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — işveren için 6 aylık süre İşveren
- İş Kanunu m.102/1 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — davacı için 6 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.102/1 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — davalı için 6 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.102/1 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — üçüncü kişi için 6 aylık süre Üçüncü kişi
- İş Kanunu m.102/1 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — işveren için 6 aylık süre İşveren
- İş Kanunu m.108 İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar — davacı için 6 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.108 İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar — davalı için 6 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.108/2 İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar — davacı için 6 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.108/2 İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar — davalı için 6 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.102/501 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — davacı için 6 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.102/501 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — davalı için 6 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.102/501 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — üçüncü kişi için 6 aylık süre Üçüncü kişi
- İş Kanunu m.102/501 Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık — işveren için 6 aylık süre İşveren