İş Kanunu m.50 Tatil ücretine girmeyen kısımlar
İş Kanunu — madde metninin tamamı.
İş Kanunu m.50
Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler ve sosyal yardımlar, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz.
Bu maddeye gönderme yapan hükümler
- İş Kanunu m.57 Yıllık izin ücreti — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.57 Yıllık izin ücreti — davalı için 1 yıllık süre Davalı
- İş Kanunu m.57/2 Yıllık izin ücreti — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.57/2 Yıllık izin ücreti — davalı için 1 yıllık süre Davalı
- İş Kanunu m.57/13 Yıllık izin ücreti — davacı için 8 haftalık süre Davacı
- İş Kanunu m.57/13 Yıllık izin ücreti — davalı için 8 haftalık süre Davalı
- İş Kanunu m.57/14 Yıllık izin ücreti — davacı için 60 günlük süre Davacı
- İş Kanunu m.57/14 Yıllık izin ücreti — davalı için 60 günlük süre Davalı
- İş Kanunu m.57/2 Yıllık izin ücreti — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.57/2 Yıllık izin ücreti — davalı için 1 yıllık süre Davalı
- İş Kanunu m.57/3 Yıllık izin ücreti — davacı için 2 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.57/3 Yıllık izin ücreti — davalı için 2 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.57/5 Yıllık izin ücreti — davacı için 4 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.57/5 Yıllık izin ücreti — davalı için 4 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.57/7 Yıllık izin ücreti — davacı için 2 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.57/7 Yıllık izin ücreti — davalı için 2 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.57/7 Yıllık izin ücreti — işveren için 2 aylık süre İşveren
- İş Kanunu m.57/9 Yıllık izin ücreti — davacı için 6 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.57/9 Yıllık izin ücreti — davalı için 6 aylık süre Davalı