İş Kanunu m.65
İş Kanunu — madde metninin tamamı.
İş Kanunu m.65
(Mülga: 15/5/2008-5763/37 md.)
Bu maddeye gönderme yapan hükümler
- İş Kanunu m.55 Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller — davacı için 90 günlük süre Davacı
- İş Kanunu m.55 Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller — davalı için 90 günlük süre Davalı
- İş Kanunu m.55/1 Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller — davacı için 90 günlük süre Davacı
- İş Kanunu m.55/1 Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller — davalı için 90 günlük süre Davalı
- İş Kanunu m.7 Geçici iş ilişkisi — davacı için 4 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.7/3 Geçici iş ilişkisi — davacı için 6 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.7/3 Geçici iş ilişkisi — davalı için 6 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.7/4 Geçici iş ilişkisi — davacı için 8 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.7/5 Geçici iş ilişkisi — davacı için 6 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.7/5 Geçici iş ilişkisi — davalı için 6 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.7/6 Geçici iş ilişkisi — davacı için 1 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.7/6 Geçici iş ilişkisi — davalı için 1 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.7/7 Geçici iş ilişkisi — davacı için 3 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.7/7 Geçici iş ilişkisi — davalı için 3 aylık süre Davalı