Uluslararası işgücü
İdari Yargı ve Vergi — bu aşamada işleyen süreler ve tarafların yapması gerekenler.
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.10 Çalışma izni türleri — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.10 Çalışma izni türleri — davacı için 8 yıllık süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.10 Çalışma izni türleri — davalı için 1 yıllık süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.10 Çalışma izni türleri — davalı için 8 yıllık süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.11 Turkuaz Kart — davacı için 180 günlük süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.11 Turkuaz Kart — davalı için 180 günlük süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.12 Çalışma izninin mahiyeti — davacı için 6 aylık süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.12 Çalışma izninin mahiyeti — davalı için 6 aylık süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.13 Çalışma izni muafiyeti — davacı için 180 günlük süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.13 Çalışma izni muafiyeti — davalı için 180 günlük süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.13 Çalışma izni muafiyeti — yönetim kurulu üyesi için 180 günlük süre Yönetim kurulu üyesi
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.15 Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin geçerliliği ve iptali — davacı için 6 aylık süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.15 Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin geçerliliği ve iptali — davalı için 6 aylık süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.15 Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin geçerliliği ve iptali — işveren için 6 aylık süre İşveren
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.19 Yabancı öğrenciler — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.19 Yabancı öğrenciler — davalı için 1 yıllık süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.21 — davacı için 30 günlük süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.21 — davalı için 30 günlük süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.22 Bildirim ve sosyal güvenlik yükümlülüğü — davacı için 15 günlük süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.22 Bildirim ve sosyal güvenlik yükümlülüğü — davalı için 15 günlük süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.22 Bildirim ve sosyal güvenlik yükümlülüğü — işveren için 15 günlük süre İşveren
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.23 Denetleme yetkisi — davacı için 1 aylık süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.23 Denetleme yetkisi — davalı için 1 aylık süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.24 — davacı için 60 günlük süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.24 — davalı için 60 günlük süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.7 Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi — davacı için 30 günlük süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.7 Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi — davacı için 30 günlük süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.7 Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi — davacı için 60 günlük süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.7 Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi — davalı için 30 günlük süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.7 Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi — davalı için 30 günlük süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.7 Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi — davalı için 60 günlük süre Davalı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.Geçici 1 Geçiş hükümleri — davacı için 6 aylık süre Davacı
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.Geçici 1 Geçiş hükümleri — davalı için 6 aylık süre Davalı