ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.21 — davacı için 30 günlük süre
otuz gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir
- Kimin için
- Davacı
- Süre
- 30 gün
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.21
Süre ne zaman işlemeye başlar
Tebliğ
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
(2) Bakanlığın bu Kanun kapsamında verdiği kararlara karşı ilgililer tarafından tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir.
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.21
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU m.21
(1) Çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti başvurusunun reddi ve düzenlenen belgelerin iptali kararları, yabancı çalıştıran işverene veya bağımsız çalışma izni, süresiz çalışma izni ya da Turkuaz Kart sahibi yabancıya 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir.
(2) Bakanlığın bu Kanun kapsamında verdiği kararlara karşı ilgililer tarafından tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir. İtirazın reddedilmesi hâlinde idari yargı yoluna başvurulabilir.