İş Kanunu m.53/1 Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri — davacı için 1 yıllık süre

Süre ne zaman işlemeye başlar

İşlem tarihi

Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.

Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.

Süre kaçırılırsa

Kesin sürenin geçmesiyle o işlemi yapma hakkı düşer

Kanun ne diyor

İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

İş Kanunu m.53/1