Çalışma süreleri ve izinler
İş Hukuku — bu aşamada işleyen süreler ve tarafların yapması gerekenler.
- İş Kanunu m.53 Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.53/1 Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.54/2 Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.54/2 Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi — davalı için 1 yıllık süre Davalı
- İş Kanunu m.54/3 Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.54/3 Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi — davalı için 1 yıllık süre Davalı
- İş Kanunu m.55 Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller — davacı için 90 günlük süre Davacı
- İş Kanunu m.55 Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller — davalı için 90 günlük süre Davalı
- İş Kanunu m.55/1 Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller — davacı için 90 günlük süre Davacı
- İş Kanunu m.55/1 Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller — davalı için 90 günlük süre Davalı
- İş Kanunu m.57 Yıllık izin ücreti — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.57/3 Yıllık izin ücreti — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.64 Telafi çalışması — davacı için 4 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.64 Telafi çalışması — davalı için 4 aylık süre Davalı
- İş Kanunu m.64/1 Telafi çalışması — davacı için 4 aylık süre Davacı
- İş Kanunu m.64/1 Telafi çalışması — davalı için 4 aylık süre Davalı