İş Kanunu m.57/7 — işveren için 2 aylık süre
işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir
- Kimin için
- İşveren
- Süre
- 2 ay
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.57/7
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
Madde 64 - Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir.
İş Kanunu m.57/7
Bu madde şu hükümlere gönderme yapıyor
- İş Kanunu m.64 Telafi çalışması