İş Kanunu m.10/2 Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri — davalı için 3 aylık süre
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen
- Kimin için
- Davalı
- Süre
- 3 ay
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.10/2
Süre ne zaman işlemeye başlar
Kanunun yürürlüğe girmesi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
(2) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir.
İş Kanunu m.10/2
İş Kanunu m.10/2 — Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
Bu Kanunun 3, 8, 12, 13, 14, 15, 17, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 34, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 75, 80 ve geçici 6 ncı maddeleri süreksiz işlerde yapılan iş sözleşmelerinde uygulanmaz. Süreksiz işlerde, bu maddelerde düzenlenen konularda Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.
Bu madde şu hükümlere gönderme yapıyor
- İş Kanunu m.6 İşyerinin veya bir bölümünün devri