İş Kanunu m.3/2 Zamanaşımı süresi — davacı için 4 aylık süre
16/9/2014-6552/1 md.) İtiraz üzerine görülecek olan dava basit yargılama usulüne göre dört ay içinde sonuçlandırılır.
- Kimin için
- Davacı
- Süre
- 4 ay
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.3/2
Süre ne zaman işlemeye başlar
Tebliğ
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
16/9/2014-6552/1 md.) İtiraz üzerine görülecek olan dava basit yargılama usulüne göre dört ay içinde sonuçlandırılır.
İş Kanunu m.3/2
İş Kanunu m.3 — Zamanaşımı süresi
(1) İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır. Kıdem tazminatı. İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat. Kötüniyet tazminatı. İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.