İş Kanunu m.4/19 — davalı için 6 aylık süre
a\) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
- Kimin için
- Davalı
- Süre
- 6 ay
- Sürenin niteliği
- Düzenleyici süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.4/19
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Süreç aksar; ilgili talep reddedilebilir
Kanun ne diyor
a\) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
İş Kanunu m.4/19