İş Kanunu m.4/29 — davacı için 1 aylık süre
işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır
- Kimin için
- Davacı
- Süre
- 1 ay
- Sürenin niteliği
- Kesin süre
- Dayanak
- İş Kanunu m.4/29
Süre ne zaman işlemeye başlar
İşlem tarihi
Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz; sayım ertesi günden başlar.
Son gün resmî tatile gelirse süre, izleyen ilk iş gününde biter.
Süre kaçırılırsa
Kesin sürenin geçmesiyle o işlemi yapma hakkı düşer
Kanun ne diyor
Madde 21 - İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır.
İş Kanunu m.4/29
Bu madde şu hükümlere gönderme yapıyor
- İş Kanunu m.21 Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları