İş Kanunu m.20/2 Fesih bildirimine itiraz ve usulü

İş Kanunu — madde metninin tamamı.

İş Kanunu m.20/2

Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür.

Bu maddeden doğan süreler

İş Kanunu m.20/2 Fesih bildirimine itiraz ve usulü — davacı için 2 haftalık süre Davacı
İş Kanunu m.20/2 Fesih bildirimine itiraz ve usulü — davalı için 2 haftalık süre Davalı
İş Kanunu m.20/2 Fesih bildirimine itiraz ve usulü — arabulucu için 2 haftalık süre Arabulucu

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir uyuşmazlıkta hukuki danışmanlık yerine geçmez. Süreler olayın koşullarına göre değişebilir.