İş Kanunu m.26 Derhal fesih hakkını kullanma süresi
İş Kanunu — madde metninin tamamı.
İş Kanunu m.26
24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz. Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır.
Bu maddeden doğan süreler
- Haklı nedenle fesih süresi — davalı için 1 yıllık süre Davalı
- Haklı nedenle fesih süresi — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.26 Derhal fesih hakkını kullanma süresi — işveren için 1 yıllık süre İşveren
- İş Kanunu m.26/2 Derhal fesih hakkını kullanma süresi — davacı için 1 yıllık süre Davacı
- İş Kanunu m.26/2 Derhal fesih hakkını kullanma süresi — davalı için 1 yıllık süre Davalı