İş Kanunu m.29/6 Toplu işçi çıkarma

İş Kanunu — madde metninin tamamı.

İş Kanunu m.29/6

İşyerinin bütünüyle kapatılarak kesin ve devamlı suretle faaliyete son verilmesi halinde, işveren sadece durumu en az otuz gün önceden ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirmek ve işyerinde ilan etmekle yükümlüdür. İşveren toplu işçi çıkarmanın kesinleşmesinden itibaren altı ay içinde aynı nitelikteki iş için yeniden işçi almak istediği takdirde nitelikleri uygun olanları tercihen işe çağırır.

Bu maddeden doğan süreler

İş Kanunu m.29/6 Toplu işçi çıkarma — davalı için 30 günlük süre Davalı
İş Kanunu m.29/6 Toplu işçi çıkarma — davacı için 30 günlük süre Davacı
İş Kanunu m.29/6 Toplu işçi çıkarma — işveren için 30 günlük süre İşveren
İş Kanunu m.29/6/2 Toplu işçi çıkarma — davacı için 6 aylık süre Davacı
İş Kanunu m.29/6/2 Toplu işçi çıkarma — işveren için 6 aylık süre İşveren

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir uyuşmazlıkta hukuki danışmanlık yerine geçmez. Süreler olayın koşullarına göre değişebilir.