İş Kanunu m.7/5 Geçici iş ilişkisi

İş Kanunu — madde metninin tamamı.

İş Kanunu m.7/5

Geçici işçi çalıştıran işveren, grev ve lokavtın uygulanması sırasında 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 65 inci maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla geçici iş ilişkisiyle işçi çalıştıramaz.

Bu maddeden doğan süreler

İş Kanunu m.7/5 Geçici iş ilişkisi — davacı için 6 aylık süre Davacı
İş Kanunu m.7/5 Geçici iş ilişkisi — davalı için 6 aylık süre Davalı
İş Kanunu m.7/5 Geçici iş ilişkisi — işveren için 6 aylık süre İşveren
İş Kanunu m.7/5 Geçici iş ilişkisi — geçici işçi çalıştıran işveren için 6 aylık süre Geçici işçi çalıştıran işveren

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir uyuşmazlıkta hukuki danışmanlık yerine geçmez. Süreler olayın koşullarına göre değişebilir.